Mateusz od wielu lat wspiera zespoły i firmy w osiąganiu zwinności. W swoich działaniach mocno propaguje relacyjne podejście i stymulowanie ludzi do samoorganizacji, współodpowiedzialności.
Specjalizuje się w rozwoju umiejętności interpersonalnych, liderskich, budowaniu i usprawnianiu pracy zespołów, facylitacji i moderacji, działaniach ukierunkowanych na poprawę relacji w miejscu pracy, przy równoczesnym zwiększaniu efektywności. Wspiera organizacje w planowaniu i skutecznym wdrażaniu zmian.
Oprócz działalności biznesowej pracuje jako adiunkt w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego, zajmując się nauką i dydaktyką.
